Responsable RH/Droit Social

Le responsable RH a pour mission de déployer la politique de gestion des ressources humaines fixée par le donneur d’ordre. Son rôle est essentiel en interne puisqu’il est responsable de faire circuler et remonter les informations par le biais de l’intranet, du système d’affichage, de réunions, etc. Il représente la direction de l’entreprise auprès du personnel mais aussi des partenaires sociaux et des instances de représentation du personnel. Le Responsable RH contribue à la qualité du dialogue social et du climat social des associations.
Domaine et périmètre d’intervention
Selon la taille de l’organisation et la mission qui lui est confiée, le responsable RH peut intervenir à l’aide de différents outils sur la stratégie RH :

- Communication interne / externe

- Relations sociales et support juridique

- Recrutement

- Formation / gestion des compétences


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